Stefan Riedel, Senior Consultant bei ITARICON und seit 2020 an Bord, blickt in seinem Jubiläumsinterview zurück auf 5 Jahre abwechslungsreiche Fachthemen, seine persönliche Entwicklung und den ITARICON-Teamspirit.
Vielen Dank, Stefan, dass Du uns Einblicke in Deine 5 Jahre ITARICON gibst.
Wie fühlt es sich an, seit 5 Jahren hier zu sein?
Es fühlt sich überhaupt nicht wie fünf Jahre an. Die Zeit ist wie im Flug vergangen – wahrscheinlich, weil ich so viele spannende Projekte und Erlebnisse hatte. Wenn ich zurückdenke, ist es fast verrückt: Damals bekam ich von ITARICON die erste Nachricht über XING und ich habe sie zunächst abgelehnt, weil ich noch mitten in meiner Abschlussarbeit steckte. Wenige Monate später habe ich aktiv nach Jobs für Integrationsberater gesucht und bin wieder auf ITARICON gestoßen. Dann ging alles ganz schnell – innerhalb von fünf Tagen war ich eingestellt. Diese Blitz-Einstellung hat mich nachhaltig beeindruckt und zeigt für mich bis heute, wie agil und unkompliziert ITARICON ist.
Was hat für Dich besonders Bestand?
Der kollegiale Zusammenhalt ist für mich das Wichtigste. Viele Kolleginnen und Kollegen sind heute Freunde.
Diese Offenheit im Unternehmen, die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung für den eigenen Einsatz machen den Unterschied. Außerdem schätze ich die Freiheit, eigene Themen zu gestalten. Ich bin mit Integrationsprojekten gestartet, habe aber schnell gemerkt, dass ich auch CRM-Themen spannend finde. Heute kann ich beide Bereiche bedienen – Integration und CRM – und das sorgt für Abwechslung. Es gibt Tage, da fühlt sich Arbeit nicht wie Arbeit an, sondern wie etwas, das man gerne macht.
Gab es Situationen oder Projekte, die Dich besonders geprägt haben?
Jedes Projekt bringt neue Herausforderungen. Manchmal gibt es auch kritische Phasen. Diese lassen einen jedoch wachsen, sodass man selbstsicherer wird. Es gibt immer wieder Situationen, in denen ich mich weiterentwickeln kann und aus meinen Erfahrungen lerne, z. B. immer konstruktiv und lösungsorientiert zu bleiben, Dinge auch nicht persönlich zu nehmen. Die Welt geht nicht unter, wenn mal etwas nicht perfekt läuft.
Wenn Du den Arbeitsalltag von vor 5 Jahren vergleichst – was hat sich verändert?
Früher wollte ich jedes Detail zu einem Kunden im Voraus wissen. Heute bereite ich mich natürlich immer noch darauf vor, habe aber auch das Vertrauen in meine Fähigkeit, mich schnell in neue Herausforderungen hineinzudenken und ad hoc auf Kundenanforderungen reagieren zu können. Denn die besten Lösungen entstehen oft erst im dynamischen Prozess der Zusammenarbeit mit einem Kunden. Und durch die Bereitschaft und Fähigkeit, im Projekt über den Tellerrand zu schauen und sein Wissen stetig zu erweitern.
Außerdem macht es Spaß, Wissen weiterzugeben – durch Mentoring und Teamaufbau. Es ist ein starkes Gefühl, wenn Kolleginnen und Kollegen auf mich zukommen und um Rat fragen. Das zeigt, dass ich etwas zurückgeben kann.
Welche beruflichen Ziele verfolgst Du aktuell?
Ich habe mein ursprüngliches Ziel, Senior Consultant zu werden, schneller erreicht als geplant – das macht mich natürlich auch stolz. Jetzt möchte ich den Bereich CRM, insbesondere SAP Sales Cloud, weiter ausbauen und perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen. Dabei ist mir wichtig, die Integration nicht aus den Augen zu verlieren, um flexibel in Projekten agieren zu können. Mein Ansatz ist klar: Ich will nicht nur technische Lösungen liefern, sondern auch strategisch mitgestalten sowie Kolleginnen und Kollegen durch Mentoring weiterentwickeln. Das ist für mich der nächste Schritt.
Was hält Dich bei ITARICON?
Der Teamspirit, die Themenvielfalt und die Freiheit, Dinge mitzugestalten. Und ganz ehrlich: Ich bin kein Homeoffice-Typ – ich komme gerne ins Büro, weil der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen einfach motivierend ist. Für mich ist das ein entscheidender Faktor, warum ich mich hier so wohlfühle.
Was empfiehlst Du neuen Kolleginnen und Kollegen?
Seid offen für Austausch und sprecht über Eure Interessen. Nutzt die Chance, Wissen von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen. Und: Kommt ins Büro – das stärkt den Zusammenhalt und macht den Job noch schöner. Offenheit und Kommunikation sind der Schlüssel, um sich hier gut zu entwickeln.
Stefan Riedel
Senior Consultant
SAP Process Integration & Technology
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