Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bereits seit Jahren ein wesentlicher Bestandteil unserer Personalarbeit. Als Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ profitieren wir von den Erfahrungen und guten Beispielen der über 8.900 Mitglieder, die das Netzwerk mittlerweile umfasst.
Bei ITARICON ist Familienfreundlichkeit nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebter Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir sind stolz darauf, seit 10 Jahren zum Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ der DIHK Service GmbH zu gehören, um unser Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstreichen.
Unser familienfreundliches Klima ermöglicht unseren Kolleginnen und Kollegen eine hohe Flexibilität und stellt gleichzeitig eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens dar. Denn sowohl langjährige Beschäftigte wissen diese Flexibilität zu schätzen als auch neue Fachkräfte, für die dieser Faktor aufgrund ihrer familiären Situation relevant ist. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voll entfalten können. Diese Maßnahmen tragen nicht nur zur Zufriedenheit unserer Belegschaft bei, sondern stärken auch unsere Position als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt.
Wir sind überzeugt, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit ist. Diese Überzeugung spiegelt sich in unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zu Remote-Arbeit sowie in unterstützenden Leistungen wie bezahlten Karenz- und Kinderkrankentagen oder Kindergartenzuschuss wider. Zu unseren Sommerfesten sind nicht nur unsere Kolleg*innen herzlich eingeladen, sondern auch deren Familien und für die Kleinen gibt es jedes Jahr im Dezember eine Kinderweihnachtsfeier inklusive Backstube und Überraschungsgast.
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wurde 2007 vom Bundesfamilienministerium und der Deutschen Industrie- und Handelskammer als zentrale Plattform für Familienorientierte Unternehmen gegründet. Seither wächst es kontinuierlich und umfasst mittlerweile über 8.900 Mitglieder, vom Kleinstbetrieb bis zum DAX-Unternehmen. Das Netzwerkbüro unterstützt mit seinen Angeboten vor allem kleine und mittlere Betriebe bei der praktischen Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik.
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