Warum? Weil die IT-Branche eine der innovativsten und zukunftsträchtigsten ist, aber Frauen dort immer noch stark unterrepräsentiert sind.
Frauen in der IT
Perspektiven & Einblicke von Frauen in der IT
Warum? Weil die IT-Branche eine der innovativsten und zukunftsträchtigsten ist, aber Frauen dort immer noch stark unterrepräsentiert sind.
Laut einer Bitkom-Umfrage lag der Frauenanteil in der IT-Branche in Deutschland im Jahr 2019 bei nur 17 Prozent. Auch im Studiengang Informatik sind Frauen in der Minderheit. Nur etwa ein Viertel der Studienanfänger ist weiblich, obwohl die Hochschulreife bei beiden Geschlechtern fast gleich verteilt ist.
Das Problem ist erkannt und es gibt verschiedene bundesweit geförderte Projekte, die sich dafür einsetzen, den Frauenanteil in der IT-Branche zu erhöhen und das Bewusstsein für die Thematik zu schärfen. Ein Beispiel hierfür ist das Projekt „Sachsen Digital – Mit Frauen in Führung“ des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit & Verkehr, welches Frauen gezielt unterstützt, ihre Karrierechancen im Bereich Digitale Transformation zu verbessern. Auch die bundesweite Initiative „SheTransformsIT“ setzt sich für mehr Diversität in der IT-Branche ein und bietet Unterstützung u.a. durch Forschungsprojekte, Coachings, sowie Hilfe bei Quereinstiegen speziell für Frauen an.
Auch wir glauben an die Kraft der Diversität, Chancengleichheit und die Vorteile einer ausgeglichenen Geschlechterverteilung. Deshalb haben wir eine Inforeihe ins Leben gerufen, in der wir einige unserer Kolleg*innen vorstellen, die bei uns in verschiedenen IT-Rollen arbeiten. Sie erzählen von ihren persönlichen Erfahrungen, ihrem Werdegang zum IT-Profi, ihren Herausforderungen und ihren Erfolgen in der Welt als IT-Consultant und Führungskraft.
Wir wollen Mut machen eigene Wege zu gehen, sich nicht unterkriegen zu lassen, auch wenn Schwierigkeiten auftreten und Netzwerke zu nutzen.
Wir sind ITARICON, eine Business-IT-Beratung aus Dresden mit über 15 Jahren Erfahrung im IT-Consulting für namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen – von Mittelstand bis Konzern.
Video: Prolog mit Mandy
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Hi, ich bin Mandy und seit 2022 als Lead im Talent Management bei ITARICON aktiv. Meine Aufgabe ist es, passende Mitarbeiter*innen über unterschiedlichste Kanäle auf unser Unternehmen aufmerksam zu machen und für uns zu gewinnen.
Mich interessiert, wo Talente zu finden sind, was sie bewegt, welche Persönlichkeiten sich hinter einem Lebenslauf verstecken, was sie tagtäglich im Job antreibt und wie wir sie unterstützen können, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Nachdem ich im letzten Jahr an einem Forum der Uni Leipzig zum Thema 'Frauen als Führungskräfte' teilgenommen hatte und ich dafür auch bei uns intern mit unseren weiblichen Führungskräften in den Austausch gegangen bin, hat mich das Thema nicht mehr losgelassen.
Ich habe mir Fragen gestellt wie: Was braucht es, um Frauen in ihrer Karriere zu unterstützen? Und bezogen auf meinen aktuellen Wirkungskreis, wie steht es um Entwicklungschancen für Frauen in der IT-Branche.
